À l'origine un coach est un entraîneur, un répétiteur !

Aujourd'hui, le mot coaching est synonyme d'accompagnement.

Le coaching est un processus d’accompagnement dont le but est d'amener une personne à accéder à son potentiel et d'en activer ses capacités, en vue de lui permettre d’atteindre un objectif, son objectif.

Un coaching est une co-construction, un travail d'équipe. Une équipe de deux, dans le cadre d'un coaching individuel, ou plus, dans le cadre d'un coaching d’équipe.

Dans chacune de ces situations, c'est un vrai partenariat pour amener une dynamique, une synergie entre les personnes concernées.

Le processus d'un coaching agit comme un révélateur. Il pousse le coaché à aller au delà de ce qu'il aurait fait lui même et mieux, au delà de ce qu'il pensait être capable de faire !

De la clarification de l'objectif, des ressources nécessaires, des compétences à mettre en oeuvre, aux actions co-décidées, ce processus permet d'entrer dans une vraie dynamique de réalisation.

En période de changement, de transition, d'évolution personnelle ou professionnelle, de réflexion, de stagnation face à un projet.

Dirigeants d'entreprise, cadres, responsables de service ou d'équipe, employé-es, ouvrier-ouvrière.

En individuel ou en collectif, pour répondre aux besoins de la personne, de l'équipe et en tout état de cause, à l'entreprise.

Que ce soit dans le cadre :

     - d'une évolution de carrière

     - d'une ré-orientation ou

     - d'une réinsertion professionnelle

cet accompagnement prend appui sur des techniques tel que le bilan de compétences, d'orientation et de Recherche d'Emploi (T.R.E.) afin de donner du sens à votre projet.

Une analyse de la situation et des besoins permet de porter le travail sur un ou plusieurs de ces axes :

     - bilan du parcours professionnel,

     - analyse des compétences : professionnelles et transférables,

     - mise en avant des centres d'intérêt,

     - bilan des motivations, aspirations,

     - détermination et/ou clarification du projet professionnel,

     - analyse des éventuels freins à la réussite,

     - réalisation ou amélioration du C.V.,

     - réalisation de la trame de la lettre de motivation,

     - préparation aux entretiens d'embauche ou d'entrée en formation,

     - entraînement à la prise de parole.

Parmi les plus fréquentes :

     - La communication : écoute active, assertivité, bienveillance

     - La prise de parole en public, animation de réunion

     - La gestion du stress et des émotions

     - La gestion des situations conflictuelles ou stressantes

     - Identification des ressources et des talents : personnel, au sein de l'équipe

     - Répertorier les points de blocage, lever les obstacles

     - Développer sa capacité d'adaptation face à une situation et dans ses comportements

    - Accompagnement lors d'une évolution professionnelle, changement de poste, prise de responsabilité

     - Développer ou acquérir un savoir être

     - Développer la juste estime de soi et la confiance, en soi et en les autres

     - Accroître sa connaissance de soi pour mieux agir au lieu de réagir

     - Développer sa capacité d'objectivité face à des situations compliquées

     - Prendre conscience de sa légitimité 

Un coaching se déroule sur une série d'entretiens individuels d'une durée d'environ 1h45.

Pour un même objectif, il faut compter généralement entre 3 et 6 rendez-vous.

Le lieu est déterminé conjointement, soit sur sur le site du coaché, soit à un de mes deux cabinets. Si le lieu est chez le coaché, il est important qu'il puise garantir la pleine disponibilité ainsi que la confidentialité des échanges; confidentialité à laquelle je suis tenue.

Cet accompagnement s'appuie sur un engagement mutuel, un contrat moral dans lequel chacun est responsable et engagé.

Temps d'une séance : 1h30 à 1h45

Séance en présentiel :

     -Le Bignon (banlieue nantaise) ou Olonne sur Mer (le préciser à la prise de rendez-vous)

Séance à distance :

     - via skype ou messenger (les résultats sont identiques au présentiel)

Pour prendre rendez-vous :

    - par téléphone : 07.81.23.18.68

    - par mail : contact@socoach.fr