C O A C H I N G
Un accompagnement ponctuel afin d'atteindre l'objectif fixé.
COACHING : EN RECONVERSION, ÉVOLUTION OU RÉINSERTION PROFESSIONNELLE
EN QUALITÉ DE VIE PROFESSIONNELLE
RECONVERSION, ÉVOLUTION OU RÉINSERTION PROFESSIONNELLE
Vous pensez, de temps en temps, régulièrement, souvent… à exercer un autre métier ?
Ou vous vous posez des questions quant à votre avenir professionnel.
MAIS… Il y a ce fameux MAIS !
- Est-ce que j'ai vraiment envie de changer ?
- Est-ce que j'ai besoin de passer par la reconversion pour m'épanouir dans mon activité professionnelle ?
- Est-ce que j'ai envie de changer de cadre de travail ou de métier ?
- Est-ce que j'ai envie de changer pour les bonnes raisons ?
- Mon projet est-il viable ?
- Aurai-je suffisamment de motivation ?
- Est-ce que j'ai les compétences pour évoluer ?
- Comment faire un bilan de mes compétences ?
- Est-ce que je mesure vraiment ce qu'implique une reconversion ?
- Changer mais pour faire quoi ?
- Est-ce que j'aurai besoin de me former ?
- Comment bien choisir ma formation ?
- Comment trouver le bon centre de formation ?
- Est-ce que je devrais financer moi-même la formation ?
- Comment faire pour prendre confiance en moi ?
- Comment sécuriser mon projet ?
- Est-ce que j'ai besoin de passer par la reconversion pour m'épanouir dans mon activité professionnelle ?
- Est-ce que j'ai envie de changer de cadre de travail ou de métier ?
- Est-ce que j'ai envie de changer pour les bonnes raisons ?
- Mon projet est-il viable ?
- Aurai-je suffisamment de motivation ?
- Est-ce que j'ai les compétences pour évoluer ?
- Comment faire un bilan de mes compétences ?
- Est-ce que je mesure vraiment ce qu'implique une reconversion ?
- Changer mais pour faire quoi ?
- Est-ce que j'aurai besoin de me former ?
- Comment bien choisir ma formation ?
- Comment trouver le bon centre de formation ?
- Est-ce que je devrais financer moi-même la formation ?
- Comment faire pour prendre confiance en moi ?
- Comment sécuriser mon projet ?
C'est pour répondre, entre autres, à ces questions que j'ai créé un protocole entièrement personnalisable, qui comprend différentes étapes. Et vous suivrez uniquement les étapes dont vous avez besoin.
Plusieurs raisons :
- Vous évitez ainsi de vous égarez dans des procédures trop lourdes et complexes.
- Vous évitez de perdre votre temps.
- Vous évitez des dépenses inutiles et optimisez votre budget d'étude de votre projet.
- Vous réalisez un travail sur vous-mêmes pour éviter un échec et trouver votre voie.
DES ÉTAPES À LA CARTE
Chaque étape compte deux phases. La première comporte des activités à réaliser en autonomie, la seconde un rendez-vous de synthèse, feed-back, suivi et préparation de l'étape suivante.
Ainsi, vous évitez une pression inutile de devoir penser à tout lors d'un entretien et vous avancez à votre rythme tout en ayant la garantie d'un suivi personnalisé.
Un double avantage
:
- Alléger votre investissement financier par rapport aux accompagnements généralement proposés sur le marché
de la reconversion professionnelle et des bilans de compétences.
de la reconversion professionnelle et des bilans de compétences.
- Être maître de votre temps.
Le parcours proposé ci-dessous est une trame que j'adapte à la situation de chacun.
Rien n'est figé.
Un exemple
: au terme de la première synthèse de l'étape 1, vous vous apercevez que vous n'êtes pas prêt à vous investir dans une reconversion professionnelle, nous arrêtons le protocole et vous n'aurez pas investi pour l'ensemble de celui-ci.
(Si quelques semaines ou mois plus tard vous voulez reprendre, on analyse ensemble la nécessitée de reprendre, ou pas, l'étape 1)
Durant ce rendez-vous de synthèse, il vous apparaît que vous avez surtout besoin de prendre confiance en vos capacités, d'augmenter votre estime de vous pour mieux vous positionner au sein de votre emploi actuel, nous passons directement à l'étape 5.
PROTOCOLE
:
Étape 1 – État des lieux
Étape 2 – Identifier les compétences
Étape 3 – Objectifs et freins
Étape 4 – Quelques tests
Étape 5 – Confiance et affirmation de soi
Étape 6 – Assurer son choix
Étape 7 – CV, lettre de motivation, présentation
Étape 8 – Recherche de Stage – T.R.E.
Certaines de ces étapes sont un travail à part entière qui peut être réalisé indépendamment du protocole complet.
LES OUTILS
:
PNL, sophrologie, hypnose nouvelle, bilan de compétences, technique de recherche de formations, TRE...
Au delà des formations il y a l'expérience. Et dans ce protocole j'utilise des outils mais également mes expériences, tant dans le monde de l'entreprise, que dans le domaine de l'accompagnement à la réinsertion et reconversion professionnelle et de mon propre vécu.
J'ai moi même vécu une reconversion professionnelle en plus d'avoir profité d'un accompagnement pour monter un dossier de prise en charge d'une formation dans le cadre de mon titre RNCP de formatrice professionnelle pour adultes.
Ces expériences me permettent de mieux comprendre le travail à fournir pour surmonter les aléas de ce type de projet.
Pour plus de précisions sur mon protocole et mon accompagnement, c'est ICI.
Que ce soit dans le cadre :
- d'un changement de poste
- d'une réinsertion professionnelle
- d'une montée en compétences
cet accompagnement s'appuie sur des techniques tel que le bilan de compétences, Techniques de Recherche d'Emploi (T.R.E.), d'orientation et de renforcement de compétences et de confiance, afin de donner du sens à votre projet et avenir professionnel.
Une analyse de la situation et des besoins permet de porter le travail sur un ou plusieurs de ces axes :
- bilan du parcours professionnel,
- analyse des compétences : professionnelles et transférables,
- mise en avant des centres d'intérêt,
- bilan des motivations, aspirations,
- détermination et/ou clarification du projet professionnel,
- analyse des éventuels freins à la réussite,
- réalisation ou amélioration du C.V.,
- réalisation de la trame de la lettre de motivation,
- préparation aux entretiens d'embauche ou d'entrée en formation,
- entraînement à la prise de parole.
Parmi les plus fréquentes :
- La communication : écoute active, assertivité, bienveillance
- La prise de parole en public, animation de réunion
- La gestion du stress et des émotions
- La gestion des situations conflictuelles ou stressantes
- Répertorier les points de blocage, trouver ses ressources et lever les obstacles
- Développer sa capacité d'adaptation face à une situation et dans ses comportements
- Accompagnement lors d'une évolution professionnelle, changement de poste, prise de responsabilité
- Développer ou acquérir un savoir être
- Développer la juste estime de soi et la confiance, en soi et en les autres
- Accroître sa connaissance de soi pour mieux agir au lieu de réagir
- Prendre conscience de sa légitimité