Associer l'hypnose et le coaching pour réussir avec plus de facilité et de rapidité.
Pour quoi se lancer dans un coaching ?
Un coaching est une co-construction, un travail d'équipe. Une équipe de deux, dans le cadre d'un coaching individuel, ou plus, dans le cadre d'un coaching d’équipe.
Dans chacune de ces situations, c'est un vrai partenariat pour amener une dynamique, une synergie entre les personnes concernées.
Quel-s avantage-s à suivre un coaching ?
Le processus d'un coaching agit comme un révélateur. Il pousse le coaché à aller au delà de ce qu'il aurait fait lui même et mieux, au delà de ce qu'il pensait être capable de faire !
De la clarification de l'objectif, des ressources nécessaires, des compétences à mettre en oeuvre, aux actions co-décidées, ce processus permet d'entrer dans une vraie dynamique de réalisation.
À quelle période réaliser un coaching ?
En période de changement, de transition, d'évolution personnelle ou professionnelle, de réflexion, de stagnation face à un projet.
À qui s'adresse un coaching ?
Dirigeants d'entreprise, cadres, responsables de service ou d'équipe, employé-es, ouvrier-ères.
En individuel ou en collectif, pour répondre aux besoins de la personne, de l'équipe et en tout état de cause, à l'entreprise.
